回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 基本的に年功序列であり、決まった仕事をしているので努力も評価されにくい。コンプライア...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 入社を決めた理由： 三菱電機というブランドと安定感。 「入社理由の妥当性」と「認識...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 成長・キャリア開発：講習会出席への補助や、奨励資格を取った際には報奨金が出るなど、成...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 育児休暇や時短制度などが存在し、それらを積極的に活用して働く女性の方も多い。女性の数...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 基本的に土日は休むことが出来、希望した日に有給休暇は取ることができるため、プライベー...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 給料の低さ、仕事のやりがいの無さ。また、大企業故の動きづらさが目立ったため。他社が積...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機ITソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 強み： 三菱電機のブランド力、安定感。コンプライアンスを遵守し安心して働くことが出来...
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