回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーシーズ（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 物流、管理職、部長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 65万円 0万円 0万円 0万円
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 人に仕事が付き、沢山仕事がある人、殆ど仕事の無い人の差が尋常じゃ無く大きい...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 給与制度： 上司の好き嫌い 訳の分からない評価基準はあるが、定量基準でないので、評価...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 入社を決めた理由： 給料が悪くはない。 知名度がある。 「入社理由の妥当性」と「認...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 働きがい： 上司の好き嫌いにより、昇給昇格。 嫌われると、成果を上げても何も無し ...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 人による 仕事ない社員は、1日中暇、つまり勤務日であっても休みみたいなもの。...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 上司の好き嫌い 評価の実態が不明確である点が多く、結局見えない所で評価されるため、評...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- 強み： 急激な成長は無いので、仕事は安定し易い 弱み： 成長の伸びしろは殆どない。...
フォーシーズ（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 物流、管理職、部長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食）
- トライ＆エラー 会社規模からして、役員が50名以上いること自体、異常。...
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