回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 -- -- -- --
兵庫県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 組織体制としては県庁と出先である各地方機関というはっきりとしたポストや役割がある。最...
兵庫県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 給与制度： 給与に関しては公表されている通り、ほぼ年功序列。手当については専門職であ...
兵庫県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 入社を決めた理由： 多くの地方機関を有し、広大な県土に都市部と地方部の両方があり、多...
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 働きがい： 役職を持っていない新人でも県民と直接話し合う機会が多く、社会人経験を積む...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 家庭を持ち、育児をしながらでも、定年まで働くことができる。時短勤務や一時間単位での有...
兵庫県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 週休二日が基本なので、プライベートとのバランスは調整しやすい。部署や職務内容により土...
兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 業務を行っているときに、将来的に長く続けることに疑問を持ったから。また自分自身でなく...
兵庫県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 強み： 組織自体よりも、県土そのものに魅力を感じる人が多いので、新たな人材はこの先も...
兵庫県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 人事制度や評価制度の透明性を確保し、人材に対する意識を変えるべきである。...
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