回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 60万円 0万円 200万円 --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- B2B2Cの産業システム系から家電機器までの広い守備範囲で社会への役立ちを社是とする...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： ポイント制による加算方式。 評価制度： 役職と本人能力の両者相対関係で...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 元々電気関連が好きであったことと、かつPHPを創設した創業者の理...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 自らの設計開発した商品が世の中に出ていく様を経験した時。共同開発プロジェ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- まだ男性優位のところは残るかと思うが、ほぼ男女機会均等の職場だったと思う。...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 全て本人次第と考える。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- ６０歳の定年退職にて。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 家電の本質を極めており、ICTの末端となる家庭のネットワークに一番近いと考え...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 音響機器部門／本社企画部門他、技術職／企画職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 徹底したネットワーク型の家電インフラ作りを行い、サブスクリプション型のサービス事業業...
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