回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 所詮派遣社員なので企業体制を知る由もない。 何ヶ月かに一回営業担当が面談に来るが特に...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 月20万、中途入社だと賞与は無く貰える見込みもない 評価制度： 明確な...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 手に職がつくとのことで安易に入社を決めた 「入社理由の妥当性」...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 成長・キャリア開発： 評価の基準が資格だけなので派遣先でがんばっても意味がない...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 派遣先によるが、残業もなく休みは取りやすいと感じる。 有給も自分の好きな時にいれられ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 残業がないのでしっかり休めると思う。 空いた時間で勉強をできるがそのモチベーションが...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- これも派遣先によるとしか言えない。 成長や成果が実感し辛く、モチベーションを上げるこ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 住宅手当や有給休暇などはしっかりしている。 弱み： 所詮派遣社員としての扱...
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