回答者別の社員クチコミ
ランスタッド株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介、営業、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ランスタッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- COOが外人で日本の市場がわかっていない 日本人の管理職の権限がないのできれいごとの...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 給与制度： 営業目標と給与がリンクする制度 プロセスはまったく評価されない インセン...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 入社を決めた理由： スカウトされたため、事業部の立ち上げに興味があった 「入社理由...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 働きがい： 仕事は個人の裁量にまかされているので自由に仕事ができる 成長・キャリア...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 職種にもよるが、時短制度、育休制度が充実しており、育休後ほとんどの人が復帰している ...
ランスタッドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- フレックス･リモートなど制度は充実している 有給取得も奨励しているのでバランスはとり...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 業界内でも成長速度が遅く、将来性がない...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 強み： 世界的には人材業界トップクラスの売上げであり、経営は簡単にはゆらがない 弱...
ランスタッドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材紹介、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ランスタッド
- 外的要因が逆風の中、明確な方針をうちだすべきだが コストカットのためのリストラをする...
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