回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人章佑会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- ここ数年で会社の規模が大きくなっている。 異動が多い。 障害者施設から高齢者施設への...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 給与制度： ボーナス、昇給はしっかり貰える。 評価制度： 事業所にもよるが、人事考...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親切な人は多い。ただ仕事の性質上、合...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 働きがい： 職場環境に馴染めれば楽しく仕事ができる。 成長・キャリア開発： 資格取...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 産休制度などはあり、取得はできる。ただ、大半の人は復帰しても辞めていく。子育てをしな...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 役職が上がると、膨大な業務量になる。よって、残業は多くなる。休みはしっかり取れる。...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 事業の急拡大を推し進める会社の方向性に疑問を感じたため。...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 強み： 高齢、障害の施設があること。 弱み： 会社の人員に見合わない施設の数を運営...
社会福祉法人章佑会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人章佑会
- 身の丈の経営をしないと、良い人材は集まりません。目先の利益に捉われず、いま現場で頑張...
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