回答者別の社員クチコミ
株式会社タカギ（住宅設備）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門、企画、マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 自己管理よりも、経営陣による指揮と統括が強い。失敗恐れず挑戦する傾向が強い。同族会社...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 給与制度： 製造業なので、高いとはいえないが中堅、中小企業としては悪いレベルではない...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 入社を決めた理由： 利益体制が強固と思われたから。自身の力を発揮できると考えたから。...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 働きがい： 部門、上司によるが、幅広く責任権限を与えられることもおおく、はまれば働き...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 経営への活躍の機会はまだ少ないが、働きにくい事はなく、安心して働ける会社だと思われる...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- まずは建前からだが、ワークライフバランスを唱え出しており、徐々に良くなっていくと思わ...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 経営陣との意見の相違と、相互リスペクト不能。...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 強み： 定期購入の多くの顧客を獲得しており、利益体質は強固で、当面継続していくものと...
タカギ（住宅設備）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門、企画、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、タカギ（住宅設備）
- 自身の頭で考えて挑戦させる、細かな指導は控える、にて社員を成長させるべき。...
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