回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域部門、地域、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 体育会系。右向けと言われたら右向くしかない。実力主義。勉強だけで上に上がる人もいる。...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 給与制度： 基本給、超過勤務など各種手当。年功序列で年数経てば、基本給も上がるが、同...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： 社会貢献のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 働きがい： 実績を上げ、評価された時。 成長・キャリア開発： 基本、一つの専門分野...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 女性の採用が増加しており、交番から刑事、白バイ等、女性活躍の裾野は広い。各部署での登...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- ワークバランスで休暇は増加しているが、部署で差がある。...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： 一つの分野の職人になると強い。 弱み： 夜勤もあり、民間では考えられない長...
警視庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域部門、地域、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、警視庁
- IT化が遅れている。職場によるが、風通しが悪い。犠牲者が出ないと変革しない。...
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