回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交番、地域課 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 非常に歴史ある会社だと思います。...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 給与制度： 給与と働いてる時間が見合ってなかったです。 評価制度： 年功序列。...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： 憧れから入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 働きがい： 普段学べないことが学べることや、人とのコミュニケーション能力が高くなりま...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 全くありません。色々と調整するのも大変。 拘束時間も長く残業は当たり前。休みの日も仕...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 希望の場所へ行けず、朝4時起きが続くこと、休日出勤が当たり前、給与の面では良かったが...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 交番、地域課、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： 精神的に強くなります。 弱み： 自分のスキルや市場価値はほぼないと思います...
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