回答者別の社員クチコミ
兵庫県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童指導員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
兵庫県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 働きがい： 四六時中子どもと一緒なので、親や兄弟のような感じがします。 成長・キャ...
兵庫県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 公務員というだけあって、民間と比べるとかなり働きやすいと思います。女性の上司も増えて...
兵庫県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- シフト制でした...
兵庫県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- これが県の施設で、児童を保護する場所なのかと疑問に感じてしまったためです。 たしかに...
兵庫県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兵庫県
- 強み： 県職員であるという安定性は強みだと思います。一般採用であれば福祉以外にも配属...
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