回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール セールス部門、小売、課長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- マネージャー以上になると英語が必須。 苦手意識の強い方は苦労する。 あまり縦社会であ...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 給与制度： 賞与はその年の店舗毎の成績であったり、日本全体の達成率で決められる。あま...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 年に一度の査定がある 上長と話し合いの場が設けられ、1年間の成...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 男女比率は2:8で圧倒的に女性が多い。 現場で働く上で力仕事は避けては通れないが、重...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 休みや有給は取得しやすいと感じました。 シフト制で大体2ヶ月前にはシェアされますが、...
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール セールス部門、小売、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン
- 強み： 商品力 日本にはないデザインと値段 種類の豊富さが売り 弱み： ITに弱...
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