回答者別の社員クチコミ
トヨタ自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理、総合職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 良くも悪くも古き良き日系企業のど真ん中。 業務が部門毎にしっかり分かれている。 新...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 給与制度： ボーナスが占める割合が大きい 給与水準は高い 評価制度： 成果で評価さ...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 入社を決めた理由： グローバルに働き、自分の視野を広げられると考えた 「入社理由の...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 働きがい： 海外工場や現場の方の困りごとを一緒になって改善していく事に働きがいを感じ...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 産休育休等の制度があり、制度活用については問題なくできると環境。 ただし、年齢が上の...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 部署により差がある。 基本的に土日は休みで、年休も取りやすいのでワークライフバランス...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 今後のキャリアを上司と話す2way面談があるが、形だけで全く自分のキャリアを考えた業...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 強み： 上位が決めたらチームでやり切る力。 弱み： ビジネスをしている感覚の低い社...
トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トヨタ自動車
- 力のある若手が活躍できるように人事制度のレベルアップが必要ではないか。 会社都合での...
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