回答者別の社員クチコミ
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 30万円 -- 150万円 --
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 良くも悪くも個人主義です。日本企業に向いてない方は向いてると思います。逆に日本企業に...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 評価制度： マネージャー判断...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人を尊重している会社です。 逆に組...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 働きがい： 職場環境に働きがいが影響します。 成長・キャリア開発： 仕事とは関係な...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 女性が多い会社です。男性が苦手な人は良いかもしれません。とは言ってももちろん男性もい...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 標準化、平準化に力を入れていません。個人主義がモットーです。残業したい人はいくらでも...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 良くも悪くも個人主義な会社です。 日本企業に向いてる方は向いてない。日本企業に向いて...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 強み： 個人主義 個人の考えを尊重してくれる 弱み： 組織だって仕事していない 決...
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社
- 標準化、平準化に力を入れましょう。...
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