回答者別の社員クチコミ
キヤノン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部、新人研修、一般 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 40万円 5万円 150万円 --
キヤノンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- コンプライアンスへの意識は高い。一人一人の業務遂行意識は高い。役職に対して従業員が多...
キヤノンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 給与制度： 主任の下に3段階あり、同じ階級の中でも業務内容、評価で結構差が出る。 ...
キヤノンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 入社を決めた理由： 知名度と待遇。会社が安定していると考えたため。 「入社理由の妥...
キヤノンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 働きがい： 規模が大きいので経験出来ることは多い。 成長・キャリア開発： 国内、海...
キヤノンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 女性も多いが課長以上にはまだまだ少ない。女性登用を進めようとのスローガンはあるが実態...
キヤノンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 会社の方針でワークライフバランスを進めようというスローガンはあるが、業務プロセスの改...
キヤノンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 10年もいるとやる事がルーティン化し、問題を恐れてチャレンジさせる風土も無いのでやり...
キヤノンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 強み： 製品開発のスケジュール管理、品質管理は厳しい。 弱み： 新しい商品を生み出...
キヤノンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部、新人研修、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キヤノン
- 84歳の会長兼社長の後任育成が急務。研究開発費を過度に削減せず、メーカーとしてチャレ...
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