回答者別の社員クチコミ
株式会社イムラ（紙）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
イムラ（紙）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 非常に堅実。足元をきちんと見据えて新しいことには常に保守的に対応する。近年は社会貢献...
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イムラ（紙）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 評価制度： 徐々に成果主義の色彩が強くなっている。 一定以上の職級ランクを持つ社員の...
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イムラ（紙）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 入社を決めた理由： １０年後に上場するという目標を掲げていた。（その通り１０年後に実...
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イムラ（紙）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 働きがい： 入社後の集合研修以外に中堅社員研修があったことは記憶してます。それ以外は...
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イムラ（紙）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 比較的有休は取りやすいはずが、社長直属の部門は取得が厳しく、年末年始の有休取得は認め...
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イムラ（紙）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イムラ（紙） 10年以上前
- 弱み： 新しい事業や考え方はなかなか受け入れられない。これは保守的な風土の側面がある...
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