回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 19万円 -- 40万円 --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- とりあえず合併や人を採用して規模の拡大を図っている。 合併が多いので色々な思想の方が...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 人によるとは思うが、年に数千円しか上がらない。 評価制度： 何を元に評...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 様々な技術に触れられて、スキルアップできると思ったから 「入社...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 案件によっては働きがいもあると思う。しかし周りの話を聞く限り、あまりそう...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 営業の女性はハキハキと働いてる方が多い印象。エンジニアの女性は数が少ないのでなんとも...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 配属先によるが受託は働きやすい環境だった 有給は1年である程度使うように促される 基...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与が低いのと評価制度が不透明である為。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 様々な技術に触れられること。 弱み： 配属先によってはかなり大変な場合もあ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 人を多く取るのはいいが、今の社員への待遇をよくした方良いと思う。 若手の成長にもっと...
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