回答者別の社員クチコミ
株式会社セゾンテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 前職が外資系企業だったので、とても日本企業的な雰囲気を感じた。評価は上司が絶対的で上...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 給与制度： 上司の評価が全て 評価制度： 年間の目標設定をしてその達成度で評価され...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 仕事内容に興味があった。１年で他の仕事に回されたが新しい分野の経...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 自分が成長できる 成長・キャリア開発： 技術思考だったので技術系の資格...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 女性は多いと思う。働き易いということは特徴らしい...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- ワークライフバランスは全社で重視する方針...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 強み： ニッチな分野のパッケージソフトHULFTを開発している会社、親会社がクレジッ...
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セゾンテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理部、コーポレートスタッフ、正社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー 10年以上前
- 現社長は思い切って昔の負の遺産を切り離し、良いものは残すということに取り組んでいるよ...
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