回答者別の社員クチコミ
株式会社オオバ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発設計部門、技術職、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 22万円 5万円 50万円 30万円
オオバの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発設計部門、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オオバ
- 給与制度： 賞与は年間3ヶ月で固定。目標利益を超えた分は決算賞与として社員へ配分。手...
オオバの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発設計部門、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オオバ
- 女性社員の雇用を増やしており、女性の管理職もいる一方、場所によってはセクハラ、マタハ...
オオバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発設計部門、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オオバ
- ワークライフバランスの調整はしづらいと感じる。職種上顧客からの急な対応などで帰りが遅...
オオバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発設計部門、技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オオバ
- 前時代的な考えを捨てるべきと考える。コロナ禍においても週3日以上の出勤命令や効果の薄...
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