回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 部門意識が強い。他部門との協調して全社最適を実現しようという意識の少ない社員が多い。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大きな会社であるゆえ、様々な職種があ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 若いうちから大きなプロジェクトに関わることができること。手を挙げればどん...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス
- 女性のリーダーはまだまだ少ない状況。女性が女性を引っ張り上げる構造も必要だと思うが、...
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