回答者別の社員クチコミ
株式会社日刊工業新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 会社としては組織改革に執心しているようだが、その思想や恩恵が末端まで行き渡っていない...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 給与制度： 残業時間は手書きの紙での申告制。 夜討ち朝駆けなどは、結果につながったも...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 入社を決めた理由： 物を書く仕事がしたかったから。全国に一定の知名度があることや、ニ...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 特に若手で、女性が目立って活躍するようになってきた。女性のキャップや幹部も一定数いる...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 金曜夜に大きなニュースが入ってきたりしないかぎり、基本的に週休完全2日はキープできる...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 組織としての風通しの悪さに辟易した。...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 強み： 実は全国紙であるということ。それを説明すると嬉々として取材を受けてくれる企業...
日刊工業新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日刊工業新聞社
- 若い社員の定着性の低さに対して、具体的な対策を行うべき。このままでは中高年ばかりの頭...
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