回答者別の社員クチコミ
カナフレックスコーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 35万円 -- 60万円 --
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 給与制度： 給与自体は前職を考慮してくれるし、割りと言い値が通るので人によっては高給...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 経営大学院出身かつ特認教授をされている社長の下で修業できる。...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 女性については社長もきつく当たらないし、育児休暇もあたりまえのように取得出来ます。高...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 社長の指示があると土日夜中関係なしに出社、海外出張がある点をどうとらえるか？...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 社長の指示に馴れきってしまうと、社長を喜ばせること等のスキルしか身に付かなくなり、自...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 強み： 電柱の地中下への動き、老朽化した下水管の問題、インドなど海外で下水道の需要が...
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カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション 10年以上前
- 権限委譲はなさったほうがよろしいかと。社長に万が一のことがあれば、社員がうごきづらい...
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