回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部、事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 -- -- --
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 大きすぎるため一概には言えない。部署による差が大きい。 上司は仕事ができるが、合わせ...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 給与制度： 契約だと殆ど給与が上がらない。 評価制度： 契約社員はA4の用紙に目標...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 入社を決めた理由： 優秀な人材と働けると思った。優秀な人材が多い部署に配属されると多...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 働きがい： 予算を多く持っている部では、仕事のツールが豊富なので、仕事が面白かった。...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 特定職と契約社員では、同様の仕事をしていても待遇に差があり、モチベーションの維持が難...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 残業はほぼない。 フレックスは部署により導入しているところとしていないところがある。...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 業務が固定的。 成果主義ではないため、救済のための業務が行内を通して多く、お客様のた...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほ銀行
- 能力主義を推進 行員のモチベーション改革も含めた再教育 行内のポイント獲得のための業...
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