回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション部、SV、OFC | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 役割と組織体制は明確だが、それぞれが独立しがちであった印象。全般的に忙しく、現場同士...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 給与制度： 職務スキルのチェックと上長の面談があり、一応の評価体制はできている。社内...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 兎に角やる事は無数にあり、余計な事を考えてる暇がない。 成長・キャリア...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 男女差別などはないが体力を求められる事も多く、女性が抜きん出てアピールするためには、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- かなり困難。24時間店を複数管理するので、常に携帯が肌身離せない。余程の能力があるか...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 時間と体力の限界、また将来的にその改善を期待できる環境に無かった。 子供ができ家庭環...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション部、SV、OFC、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 強み： フランチャイズビジネスの特性とそれまで積み上げてきた歴史から、短〜中期的に自...
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