回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 良くも悪くもザ・日本企業。 競合外国籍企業を意識して売上規模を拡大・維持し、株主評価...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 評価制度： 年功序列が基本。 大卒総合職であれば入社10年目ごろを目安に主任に昇進が...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： コアとなる事業はどの事業も目に見える社会的貢献度の高い製品で構成されてお...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 女性社員の活躍、管理職への登用を意識している姿勢は感じられる。 会社規模、これまでの...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱重工業
- 原則、所定の休日は確保され、労働協定を超えた残業はない。 一方で、仕事が何よりも最優...
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