回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エナジーシステム事業部、技術職、主務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 昔ながらの中間管理職の多い小回りの効かない体制。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 個人業績とかはそれなりで、ある程度みな平等に給与が増減する。 評価制度...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 入った当時の業界の中で一番技術力持ってたのがこの会社だったから。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： やりたいことできていればそれなりにある。ただ社員の給料を平等にするためな...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 結局は事業方針に賛同できるかどうかではないか。最近退職した元同僚たちもほぼ同じ理由。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 知名度 弱み： やる気ない人間の割合...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エナジーシステム事業部、技術職、主務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- もっとチャレンジしないとほんとに会社なくなりますよ。...
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