回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部、SE、一般 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 10万円 110万円 --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業部、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 元々国営だったこともあり、社員のインフラを守る意識は強く感じられる。 一方で、クライ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業部、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 縁の下の力持ちになり、日本のインフラを支えたいと考えていた。また...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業部、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 日本のインフラを守るという使命感や縁の下の力持ちになりたいという気持ちが...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部、SE、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 内部向けの業務が多く、クライアント接する機会が少ないため、日本及びグローバル全体の中...
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