回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 通信、ITエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- よく言えば、若者に対して挑戦させる文化があります。 一方で、ケアがないため這い上がっ...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 給与制度： 目立って何か良かったことはありません 評価制度： 何をどう評価されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 技術的に多くのものに触れられそうであったため 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 最後までやり抜くことができるので終わった際に気持ちが良い 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- やりがいを持って働けますが、体力的に続けられる方は少ないかと思います...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 私は、全くと言って良いほどバランスが取れていませんでした...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 残業が多すぎて体力的についていけそうになかったため...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み： 人の多い会社なので、受託ビジネスとしては今後も活躍できると思う 弱み： 専...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 通信、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- Webアプリケーション開発やOSSを使用した開発に特化した人材を積極的に取り入れると...
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