回答者別の社員クチコミ
CKD株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、総合職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
CKDの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CKD
- 給与制度： 総合職や基幹職の場合は上司の評価により左右されやすい。 手当ては一般的な...
CKDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CKD
- 働きがい： ものづくりメーカなので思いやイメージを形にできるところ。 成長・キャリ...
CKDの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CKD
- 女性管理職割合を増やすためか違和感のある人事や評定もある模様。 本人は望まなくても会...
CKDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CKD
- 有給は比較的取得しやすい。 フリーホリデーと呼ばれる有給取得推奨制度や一斉有給取得制...
CKDの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CKD
- 強み： 多種に渡る製品展開で市場の低迷時リスク回避が比較的可能。 弱み： シェアト...
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