回答者別の社員クチコミ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 何をするにしても上長や誰かの承認が必要で、不必要と思われる社内規則も多い。 典型的な...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 給与制度： 年次昇給での給与アップは非常に少なく、職級が上がらないと昇給はあまり実感...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 給与含めた待遇改善を求め、転職検討中...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 強み： 日立製作所の子会社である点 弱み： 子会社の中でも立場が弱く、赤字の仕事を...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 30歳での家賃補助切れを理由に若手の多くが見切りをつけて辞めていく現状を打破するには...
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