回答者別の社員クチコミ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 時代とともに制度や文化が変わってはいるものの、それはあくまでも親会社の方針に従うとい...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 給与制度： 同規模の同業他社と遜色ない水準。 評価制度： 上期下期でそれぞれ査定が...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 入社を決めた理由： ネットワーク関連のエンジニアを志望していたため。 「入社理由の...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 働きがい： 良くも悪くも特定の技術に偏った案件が集中するため、視座が低かろうが高かろ...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 女性に限らずやりがいを求めてくる会社ではない。 女性だから働きやすいということはなく...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 人によっては想像を絶するほど忙しいが、どこの会社も似たようなものだと思う。 仕事や部...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- とにかく従業員の視座が低い。 有力な商材を持っておらず会社の持続性に疑問符がつく。...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 強み： 特になし 弱み： 社員の視座が低い。 社員がやりがいをもって仕事に取り組め...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 非常に難しいことではあると思うが、外販比率をもっと高めるべきである。...
-
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エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）
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