回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質保証 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
回答日
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 日立系の会社のイメージ通り。まだまだ年功序列な企業文化である。あまり仕事していない人...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
回答日
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 年功序列なイメージ。仕事の成果がなくても長く勤めていればそれなりの職位・...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
回答日
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 成長・キャリア開発： 日立としての研修はとても豊富であると感じた。上野に研修施設があ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
回答日
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 産休・育休はとれる。最近は、女性の働きやすさに力をいれていて、女性の採用も積極的に行...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立ハイテクファインシステムズへの回答
回答日
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテク
- 新卒入社が多いイメージなので、働きづらいイメージがあります。また、仕事のモチベーショ...
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