回答者別の社員クチコミ
三菱UFJ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 証券代行部門、法人営業、役職無 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 大企業らしく、本部や上司、三菱UFJ銀行への配慮が第一で顧客志向は低い。 業界として...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 給与制度： 賞与は業績連動部分と職能評価部分で決定される。 昇給や昇進はほぼ年功序列...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 入社を決めた理由： 多様な業界に携われる。大企業ならではの研修制度などの整った会社制...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 働きがい： 担当者に一定の権限が与えられていた時は顧客志向で提案できていたので、働き...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- たいへん働きやすい、女性に優しい会社と言える。その分、男性へのしわ寄せは異常。 同期...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 業務がひっ迫していたときは、朝6時始業の20時帰宅。 20時帰宅はビルの退館時間であ...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 休職者の仕事を分担して全うしたにもかかわらず、評価されなかった。 若手の退職者が続出...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 強み： いわゆる福利厚生は大企業だけあって良い。退職金制度や転勤者への住宅補助など。...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 証券代行部門、法人営業、役職無、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 「10年後の当社展望は？」と社員から質問されて、「自分の考えることではない」と回答し...
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