回答者別の社員クチコミ
株式会社インテック（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公共ソリューション事業本部、営業、主事 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 5万円 70万円 --
インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- TISグループに入る以前になりますが、富山県出身者が中心の経営陣が多かったです。...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 給与制度： 営業職については、営業手当が固定であり残業代は付くことはありません。 ...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 北陸でも最も規模が大きい、安定した企業であるため新卒で入社しまし...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 女性に対しては産休・育休が3年間取得できるなど、働きやすい環境は整っていると思います...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 繁忙期は難しいですが、帰りにクラブ活動に参加するなどのワークライフバランスを行うこと...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 会社どうこうというよりも、地元にUターンしたいタイミングが重なり退職を行いました。た...
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インテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公共ソリューション事業本部、営業、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、インテック（ソフト開発） 10年以上前
- 強み： 金融系については、シェアをとっている商品があります。また一部の県では自治体系...
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