回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 1200万円 80万円 0万円 240万円 0万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 田中久重と藤岡市助が創立者の会社で社会のために善いことを提供するという雰囲気が入社当...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 給与制度: 資格によって基本給は決まる。 賞与は、自分自身の評価と管理職になると事...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由: エネルギー事業に対する成長が見込まれ、重電三社の一つで、地元であ...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きがい: 大きな会社だったので、知りたいことがあれば重電部門以外の半導体、家電など...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 男女の差はなく、役職も性差はなかった。 もともと女性の人数が少ない分野だったので、女...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 10年、15年、20年、25年、20年と長期休暇が取るための制度があり、自分の意識次...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 会社の雰囲気が入社当時に目指していた社会に貢献するという雰囲気が失われ、自分自身の成...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み: 社会インフラについては、大きな仕事ができるポテンシャルと経験がありそれが強み...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力事業部、電力システム社、機械設計、ITシステム構築、事業開発、事業支援、経営変革上席エキスパート、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 優秀な方が多くいるので、人材育成、特に考える教育を充実させることで、ポテンシャルを発...
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