回答者別の社員クチコミ
横河ソリューションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング、システムエンジニア、課長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 45万円 5万円 240万円 --
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 縁故入社、サッカー、ラグビー経験者が優遇される...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 給与制度： 成果評価方式であるが、部門内の相対評価によりどんなに頑張ってもS評価には...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 入社を決めた理由： 給料が高いから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 働きがい： 上司の指示通り一生懸命働いても評価はほとんど変わらないので働き甲斐はない...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 入社30年以上のお局様がわんさか居り女性に楽な環境である。...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 自己責任でいつでも休める。...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- トップが全く技術的スキルが無く、成長のビジョンを具体的に描けない。...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 強み： 特殊な業界、社会インフラの一部品を製造、ノウハウ、サービス体制。 弱み： ...
横河ソリューションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアリング、システムエンジニア、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、横河ソリューションサービス
- 営業ではなく技術者出身がトップとなり経営計画を自ら企画し自分の言葉で説明しなければ社...
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