回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、主務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 良くも悪くも日本の古い大企業。 体育会系気質の人も多く、パラパラ気質の人が多かった印...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 日本のインフラを支えてる大企業であり、一年目から技術営業として働...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： やればやるほど仕事があり、やること学ぶことはたくさんあった。 成長・キ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 女性は働きやすい。 育児休暇が3年間も取れるので、なかなか日本の大企業でも少ないと思...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 平日は仕事に追われ、土日の仕事もおおく、ワークライフバランスは難しかった。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- やることが多すぎて作業に追われる形となっていた。課長も似た感じで働いていて、10年後...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 大企業。色々な部署があり、色々な人もいて、人材は強みだと思う。 事業展望：...
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