回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 航空宇宙、企画 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 組織体制は、本社部門と事業部門であるカンパニーにより構成されている。同じ社内といえど...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 給与制度： 年功序列であるため、会社の定める賃金テーブルに従って算出される。 評価...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 社会インフラに関わる製品を多く製造しており、製品に魅力を感じたた...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 働きがい： 公共性の高い製品を製造しており、このような事業に携わることによって、微力...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 本社部門は女性の働きやすさはかなり進んでいると思う。実際に育休取得後も復帰している女...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 残業時間への規制は年々厳しくなっているため、形式的にはワークライフバランスは取れつつ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- メーカーであるためか、結局は技術系従業員が出世していく構造になっており、全社的に管理...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業
- 強み： 明治・大正、昭和と激動の時代を生き抜ていきた技術力とこれによって生まれてきた...
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