回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、鉄鋼、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 会社経営陣は時代遅れの組織体制の変革を進めようとしているが、うまく機能していないため...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 給与制度： 手当てはほぼなし。 評価制度： 上司の好き嫌いで個人の評価が決まる。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 企業の買収による入社のため個人の意思は無かった。 「入社理由の...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 個人での自己啓発のみ。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 女性の働きやすい環境づくりを進めているが、実情は育成できていない。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 会社とプライベートの境がない。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 定年のため。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 強み： 自動車部品、航空機部品などの最先端の材料・技術を有する。 現状はコロナで航空...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル
- 航空機産業への投資見直しが急務。...
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