回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 32万円 10万円 140万円 --
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 大きな会社につき、慎重かつ保守的な意思決定が目立つ。年功序列が顕著で優秀な若手は10...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 定期昇給と役職ごとの給与制度 評価制度： 毎年の人事評価でのさてい...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 安定した基盤と民営化により、業務の幅が広がると考えた。また、日本...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 働きがい： 日本の物流を支えているとのモチベーションは持てる。 成長・キャリア開発...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- とてもよい。産休、育休は取りやすく、手厚いサポートがあると考えてよい。休暇の取りやす...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 休暇については20日支給され、取得に関しても推進されている。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 成長する機会が無い点と、年功序列が顕著すぎるため。また、長期的発展を視野にした計画が...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 強み： 全国に広がるネットワーク 弱み： 意思決定の遅さ 変革をしたくない、中間管...
日本郵便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 管理者層の意識改革 昔の習慣に囚われない施策...
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