回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 既存事業においては、経営企画や戦略＋営業が強い会社。 新規事業は、責任の所在が分かり...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： 賞与が多めで、退職金はなし 評価制度： 当時はMBOを実施し、それが賞...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： ビジネスで社会問題を解決したいと感じ、ビジネスにおける自己成長を...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 多分野の事業に関われた点、また、成長するための機会を与えてくれた点 成...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 男女差は強くは感じなかったが、本部長クラス以上に、女性はきわめて少なかった。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 調整しやすい会社だと考える。 特定のポジションを除き、残業が多すぎるということはなく...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 自分が当初から行きたかった子会社や事業分野に関わることができなかったし、関わるまでま...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 強み： 既存事業の安定感 弱み： 既存事業頼みになってしまっている点...
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