回答者別の社員クチコミ
株式会社レベルファイブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
レベルファイブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レベルファイブ
- 入社を決めた理由： 家族で楽しめるゲームコンテンツを創りたかったため。 「入社理由...
レベルファイブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レベルファイブ
- 働きがい： 社長のやりたい事が、自分のやりたい事と一致していれば、大変でも頑張れるポ...
レベルファイブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レベルファイブ
- ライフワークバランスはないものと思わないと勤められない。...
レベルファイブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レベルファイブ
- 強み： 社長の独創的な発想と、実行力。 弱み： 社長の思い込み的な発想と、無謀な計...
レベルファイブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レベルファイブ
- 経営というものを理解すること。ご自分のやりたい事を実現するためにも社員は宝である事を...
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