レベルファイブの「社員・元社員への質問と回答」

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ゲームソフト制作企業。 「ダーククロニクル」、「レイトン教授」シリーズ、「ニノ国」シリーズ、「イナズマイレbン」シリーズ等のゲームを企画・開発・制作・販売、アニメ制作などにも参加。

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社員・元社員への質問(1件)

  • イナズマイレブンの新作が発売され、社内的な雰囲気や次回作、もしくは新作の開発がされているかと思います
    含め現状社内の勢いや転職におすすめできる状況かなどご教示頂けましたら幸いです。
    何卒宜しくお願い致します。

    Answer 1人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • ゲーム業界への転職を真剣に考えております。
    最近、業界研究で市場動向の解説を読みました。
    中で働かれている方からみた業界の市況感について質問させてください。

    現在ハードの制約が強い商材を扱っている自分からゲーム業界を見ると、
    ・VR、ARなどの新しい技術を取り入れられる余地が多い
    ・ユーザーがどこにいてもネット環境があれば新しいコンテンツを一瞬で届けられる拡張性がある
    ・技術力だけでなく、人の想像力で商品力を大きく上げることができる
    といった特徴があり、今後も成長性がある業界なのではないかと感じております。

    一方、その解説では
    ・外資との熾烈なグローバル競争により開発費の高騰が続いている
    ・グローバルレベルで見てもコンテンツ飽和が加速し、有名IPでなければすぐに埋もれてしまう
    ・新たな有名IPとなるような世界観とストーリー性を持った作品をつくれる人材や余裕が失われつつある
    といった理由でゲーム業界(特に国内)に対してかなり厳しい見解を示されていました。

    開発関係者の方々はゲーム業界の市況感についてどのように感じておられるのでしょうか?
    実際にゲーム開発に携わっている方のご意見が聞きたいです。

    Answer 3人が回答
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  • ・プライズ品の企画職の残業時間はどれくらいですか?定時に帰宅する人は少ないですか?
    ・企画職はプロモーションには関わらないですか?その場合、将来的にプロモーションへの異動は可能なのでしょうか。
    ・転勤の可能性はどのくらいありますか?拒否することは可能ですか?
    ・ボーナスは夏冬それぞれいくらくらいもらえますか?
    ・出退勤はどのように打刻しますか?
    ・フレックスタイムとのことですが、定時には必ず出社してる方が大半ですか?
    ・リモート勤務は週何日が一般的ですか?リモート勤務をする場合はなにか申請が必要でしょうか。当日リモートに切り替えるなどは可能なのでしょうか。
    ・フリューから転職される方はどこへ行かれる方が多いですか?(会社名、業種など)

    Answer 2人が回答
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  • ただいまエンタメ業界を中心に転職活動を行なっており、バンダイナムコグループに関心を持っております。
    企業研究をしていたところ、30代になるとほとんどの社員(おそらく主管会社の総合職)が年収の安い会社に転籍させられたり、職位を下げられたりするとお聞きしたのですが、本当なのでしょうか?
    ほとんどの社員が認識している事実であり、それほどタブー視されているわけではないとのことでしたが、労働組合がないので受け入れざるを得ない部分もあるのかなと感じました。
    一方で、若いうちから頭角を表した方や最前線で活躍し続けている方もいるという話も聞くため、実態が掴みきれずにおります。
    主観で構いませんので、現場で働かれている方の意見をいただけますと幸いです。

    Answer 5人が回答
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  • 現在任天堂への応募を考えておりますが、働いておられる社員の気質はどのようなものでしょうか?
    私はずっと外資企業やベンチャーで働いてきており、自由闊達で上限関係が緩く、いわゆる日本社会のお堅い空気とは無縁のところで働いてきました。私の友人も、突然会社を辞めて海外に行ったり起業した大学で学者をしている人が多く、性格的にも私はそういう方々とつるみやすいです。
    一方、任天堂はかなり保守的な雰囲気で空気を読むことを求められそうな気がして不安に感じております。さすがに、まさか今時飲み会を強制されたり、上司にお酌をしたり、結婚を唆されるようなことはないとは思っていますが、実際どのような空気感か、教えていただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • ゲームプランナー職での入社を希望している者です。

    部署(ブランド)配属についてお伺いしたいです。
    私は入社後に携わりたい部署が明確にあるのですが、配属は研修後に決定されると伺っています。
    そこで、以下の点についてご教示いただけますでしょうか。

    ・配属先はどのような適性や希望を重視して決定されるのでしょうか。
    ・希望する部署への配属は、どの程度の割合で実現しているのでしょうか。
    ・希望する部署へ配属される可能性を高めるために、入社前や研修期間中に取り組んでおくと良いことがあれば教えていただきたいです。

    差し支えない範囲でご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他