回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事総務課 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事総務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- とにかく古い。大企業の常として強烈なトップダウンなのは仕方ないが、上は下の苦労を知ら...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事総務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： 社会貢献がしたい、公共性の高い事業に携わりたい。 「入社理由の...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事総務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 働きがい： 営業所勤務であれば、お客様からお礼を言われた時に働きがいを感じた。事務方...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事総務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- 産休・育休をとると白い目で見られる。知る限りほぼ全員育休明けにそのまま退職している。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤマト運輸
- ルール作りはきちんとしているが、それが適正に運用されているかをきちんと調べるべき。...
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