回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、行政事務、事務官 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 部署や係によるが、仕事が属人化する傾向。 上司も忙しいので新人であっても細かいフォロ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 国民の生活の向上に貢献したいと思ったため。 「入社理由の妥当性...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 働きがい： 規模の大きな仕事ができることもある。 成長・キャリア開発： 成長は配属...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 産休育休はしっかり取れる。 相談すれば残業が比較的少ないところに配属してもらえる。 ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 有給はとりやすい。 好きな時に休みが取りやすい。 残業時間は長い人がほとんど。 平...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 身体的にも精神的にもタフさが求められる点で、ついていけないと感じた。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 強み： 安定している。 弱み： マンパワー不足。 退職者も多く人材が育たない。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、行政事務、事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 仕事のための仕事のような作業を減らせば効率アップすると思います。...
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