回答者別の社員クチコミ
NTPホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 16万円 4万円 50万円 --
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 家族経営。 ザ日本の大企業。 業界トップであり続けるプライドと責任を経営陣は感じてる...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 給与制度： インセンティブが全て。 若年時に月5台程度コンスタントに売ると手取り30...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 入社を決めた理由： 歩合性の度合いが高かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 働きがい： お客様からの感謝の声やノルマの達成。 成長・キャリア開発： 営業活動で...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 男性社会の一面もあるため、大事にされやすい。反対にお客様との相性で、不利を被る事もあ...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- お客様のため、数字達成のため、理由は様々だか、仕事とプライベートの境はない。...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 短期的(1〜5年)な働き方ではなく、長期的(5〜15)であるため、転職によるキャリア...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 強み： 車の他、携帯、保険、輸入車、船舶、ドローンなど幅広く手掛けており、社内異動の...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の名古屋トヨペットへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 自動車販売業界を一新するような、業界を引っ張る企業であって欲しい。その力はあると思う...
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