回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気電子エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 年数を重ねれば順当に年収が上がる。 評価制度： 年二回評価制度があり、...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 三菱電機の製品設計に携われるから 「入社理由の妥当性」と「認識...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 三菱電機の仕事をしているため、設計方針や仕様などは親会社の言うことを聞い...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 産休・育休は普通に取得でき、復帰する人も多い。また、女性管理職を増やそうという積極的...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 年間20日程度有給取得可能日数を付与され、そのうち5日は必ず取得しなければならない決...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- ひたすら同じような仕事をすることしているから。 新しいことにあまりチャレンジをせず、...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気電子エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 三菱電機のブランド力と歴代の築かれた方々の技術によって、技術力は高い。 また...
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