回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗、マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 22万円 2万円 30万円 0万円
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 世界の貧困と飢を撲滅するは目標として、MMDシステムを作る...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外の発展の可能性とバイヤーやりたかった 「入社理由の妥当性」...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 最近女性社員が増えて、やりがいを持って働きやすいと思う。会社からも女性社員の力を重視...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 店舗に置いて、多数のマネージャーは残業しすぎて、プライベートがあまりないはいるし、ち...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 現場主義はメインなので、仕事できない人は昇進できない。 弱み： 本部と現場...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス
- MMDシステムにおいて、物流と工場の強さをもっと生かした方がいい。またムダな発注を減...
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