回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- ごく普通であり問題はないようにかんじます。 トップダウン型の意思決定組織であり、統制...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 飲食業界に興味がとてもあったからとしかいいようがない。自分自身の...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 成長・キャリア開発： あまりあるようにはかんじない。 店長になるというキャリアパスが...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- とくに特別なものはかんじない。 ごく普通の会社といったイメージ。 本当に店舗ごとに色...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 私は自身、不満は感じてはいなかったが、次のキャリアパスが見つかったためにこのようなか...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネージャー、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。