回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警備員 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
回答日
- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 入社を決めた理由： 阪神グループという安心感があったため。当時はまだ新しい会社だった...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
回答日
- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 成長・キャリア開発： 現場で来館者の方々の対応などで、接遇やコミュニケーション能力は...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
回答日
- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 育休産休の取得実績はあっても、そこまで在籍する女性はほとんどいません。 結婚を機に退...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
回答日
- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 現場勤務の後に臨時警備に行ったりする事もあるので、プライベートを満喫する気になれない...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の阪急阪神ハイセキュリティサービスへの回答
回答日
- 回答者 警備員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- やりたいことを見つけたのと、このまま会社で働き続けることを考えた時に、自分自身やりが...
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